--- title: "Liderança feminina: confira seu impacto no mercado financeiro" description: Hoje, já se percebe que a liderança feminina faz falta. 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Segundo a *International Business Report (IBR) – Women in Business*, **as mulheres estão presentes em 93% das companhias nacionais**. Esse número está acima da média mundial, mas ainda temos muito a melhorar. Quer entender a relação entre crescimento econômico e liderança feminina nas organizações? Continue a leitura para saber mais! ## **Dados sobre liderança feminina** As mudanças na economia mundial, a globalização e os movimentos de emancipação feminina derrubaram muitas barreiras. Além disso, abriram espaço para que a mulher fosse além da simples ocupação de postos de trabalho, exercendo importantes funções nas companhias. A partir daí, **surgiram novas lideranças e novas formas de liderar.** Um dado interessante é que, durante a pandemia, os países que têm apresentado melhores resultados no combate ao [novo coronavírus](https://blog.ativainvestimentos.com.br/2020/04/14/licenciamento-de-veiculos-cai-82/) são comandados por [mulheres](https://www.bbc.com/portuguese/internacional-52376867) (Alemanha, Islândia, Taiwan e Nova Zelândia). Já as empresas com liderança feminina têm resultados [20%](https://epocanegocios.globo.com/Carreira/noticia/2019/06/empresas-com-lideres-femininas-tem-resultados-ate-20-melhores-diz-onu.html) melhores, segundo  levantamento da ONU em junho de 2019. A gerente de divisão da [Robert Half](https://mdemulher.abril.com.br/carreira/lideranca-feminina-o-que-define-uma-chefe-mulher/), Ana Guimarães, afirma que existem alguns pontos que diferenciam a gestão feminina. Uma delas é a **capacidade de adaptar a comunicação**, conforme a necessidade do ambiente e dos interlocutores. ## **Como isso impacta o setor financeiro?** A ausência de [liderança feminina](https://blog.ativainvestimentos.com.br/2020/04/28/diversidade/) segura a expansão de muitas empresas. O motivo é que homens e mulheres têm vivências diferentes. Portanto, tendem a ter também **olhares distintos sobre um mesmo problema**. Segundo o Fundo de População das Nações Unidas (UNFPA), o simples equilíbrio de gênero nos cargos de gestão já seria suficiente para injetar [US$ 28 trilhões](https://economia.ig.com.br/2017-10-17/igualdade-de-genero-pesquisa.html) no PIB global até 2025. Esse dado é o agrupamento de pequenos resultados individuais. Um exemplo é o estudo da Organização Internacional do Trabalho (OIT) sobre o **aumento no lucro** (entre [5% e 20%](https://www.consumidormoderno.com.br/2019/05/31/empresas-mulheres-cargos-lideranca-melhor-desempenho/)) das **empresas que equilibraram gênero** em suas posições de comando. ## **Como isso influencia nos investimentos?** Segundo pesquisa da Page Executive, especialista em recrutamento e seleção, as mulheres estão apenas em [16%](https://veja.abril.com.br/economia/mulheres-chegam-a-postos-de-lideranca-mas-sao-minoria-nas-corporacoes/) dos cargos de gestão das grandes empresas. Além disso, ainda têm salários inferiores aos dos homens — em torno de 76,52% do rendimento masculino. A mudança desse cenário teria impactos para os investimentos. Afinal, a liderança feminina no mercado de trabalho não apenas eleva a performance das empresas, mas também **reduz as desigualdades**. Asim, há uma maior harmonização das [condições financeiras](https://blog.ativainvestimentos.com.br/2020/04/28/perspectivas-novo-corte-selic/) da população. Com o aumento do padrão de vida das mulheres, **cresce também a base dos investidores** no Brasil. Apenas entre 2018 e 2019, o número de mulheres que decidiram [investir na Bolsa de Valores](https://blog.ativainvestimentos.com.br/2020/04/29/investir-na-bolsa-de-valores/) aumentou em [mais de 50%](https://www.uol.com.br/universa/noticias/redacao/2020/01/11/numero-de-mulheres-investidoras-decola-e-dobra-na-bolsa-de-valores.htm). Mais mulheres no mercado significa ainda mais liquidez nas operações em Renda Fixa e Variável. Trata-se, portanto, de um movimento imprescindível para o desenvolvimento do país como um todo. Entendeu a importância da liderança feminina no Brasil e no mundo? Então, compartilhe este conteúdo em suas redes sociais e amplie a visão de seus colegas, amigos e familiares! [**Abra sua conta** agora](https://cadastro.ativainvestimentos.com.br/) ![Time Ativa](https://blog.ativainvestimentos.com.br/hubfs/cropped-ativa-blog-512x512-1.png) Time Ativa Para impulsionar os seus investimentos, assine nossa newsletter para mais conteúdos exclusivos **Mais do que investir:** ativar ideias, negócios e sonhos. 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